永州日報訊（通訊員 鄭明輝 駱力軍 謝俊松）“返鄉建廠以來，縣里主動征求意見，不僅全程協辦營業執照、許可證件，還在專精特新項目申報上給予大力支持，解決了我們的后顧之憂?！比涨?，湖南米特半導體公司總經理劉華昌高興地說。今年以來，寧遠縣通過“走、找、想、促”活動，聚力解決企業發展中的審批煩冗、融資困難、人才匱乏、創新動力不足等問題，助推民營經濟高質量發展。

精準把脈找問題。在職縣級領導帶頭踐行“三進三問”工作機制，撲下身子主動進基層、進工地、進企業開展調研，問市場主體、問服務對象、問產業工人了解真實情況，努力找尋破題方法。在對現有民營企業和社會組織逐一摸排的基礎上，聚焦中小微企業、規模以上企業廣泛開展座談，重點強化對民營企業黨建工作的組織領導，著眼產業發展，圍繞優化營商環境、培育壯大企業等方面，細化調研內容，精準調研民企發展面臨的困境，充分激發園區企業黨建工作活力。對企業項目進行調研，梳理問題，真正把民企遇到的問題找準找實，確保調查研究有目標、有方向、有可操作性。

黨員示范助發展。發揮黨員干部先鋒模范作用，以“強學習”推動“轉作風、提效能”力度，把為企業紓難解困作為推動工作作風轉變的有力抓手。針對民企辦理業務時審批程序煩瑣、耗時過長的痛點，建立園區政務服務分中心，由自然資源、住建、環保等部門選派黨員進駐園區開展服務，實行“一門式服務”“一站式辦理”。探索推行園區“一件事一次辦”，打造民企開辦、項目開工、水電報裝、竣工驗收、納稅申報、惠企政策等“綠色通道”。選派黨建指導員，深入開展“送政策、穩增長、促發展”服務，積極牽線搭橋，暢通縣中小微企業融資擔保有限公司與創新型民營企業政策信息對接渠道。優化信貸政策，持續減費讓利，有效解決民營企業融資難。

引育人才壯實力。針對民營企業引進人才難、留住人才難的痛點，修訂人才引進實施辦法，從經濟待遇、戶口遷移、子女入學、醫療保健等方面為人才提供保障。構建“內外雙循環”人才模式，先后在北京、深圳、廣州等地設立駐外人才服務工作站，聘請優秀人才擔任顧問以及招才大使，打通引才育才“綠色通道”。目前，已為全縣民營企業柔性引進各類高層次人才159人、高端人才團隊15個，簽約人才項目18個，為民營企業高質量發展提供強有力的人才保障和智力支持。支持民營企業開展技術創新，引導民企走專精特新發展道路。7家企業入選湖南省制造業數字化轉型“三化”重點項目，9家企業成功認定2023年湖南省專精特新中小企業，推動55項科技成果轉化落地，顯著提升民營企業核心競爭力。